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    招考公告

    2023年湖南益陽市市直醫療衛生單位招聘78人

    時間:2023-06-03 15:58:15    來源:益陽市人力資源和社會保障網    作者:宏政教育    點擊數:

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     因工作需要,根據《關于印發〈湖南省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(湘人社發〔2019〕1號)要求,益陽市市直醫療衛生單位面向社會公開招聘(引進)編制計劃內事業單位工作人員78名?,F將有關事項公告如下:

    一、組織領導

    招聘工作在市人社局指導監督下,由市衛生健康委具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜,市衛健委機關紀委全程參與監督。

    二、招聘原則

    (一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

    (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

    (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

    三、招聘條件

    (一)應聘人員必須具備下列基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業道德;

    4.具備崗位所需的專業或技能條件;

    5.適應崗位要求的身體條件及其他條件;

    (二)有下列情形之一的人員,不得參加報名

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

    4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

    5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、在讀的普通高校非2023屆畢業生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學歷報考,其他情形依此類推);

    6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等;

    7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

    8.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

    四、招聘崗位及計劃

    此次公開招聘(引進)事業編制工作人員78名,具體崗位與要求詳見《益陽市市直醫療衛生單位2023年度公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1),崗位所要求的專業以《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)為準。

    五、招聘程序及要求

    (一)發布公告

    招聘公告通過益陽市人力資源和社會保障網及市衛生健康委員會官網面向社會公開發布。有關考試具體安排、各環節相關信息均在市衛生健康委官網公布,請考生自行查閱,不另行通知。

    (二)報名

    1.報名時間

    (1)崗位代碼為A01-A08的崗位報名時間為2023年5月31日—6月30日17:00,隨到隨招,招滿為止。

    (2)其余崗位(崗位代碼A09-A69)報名時間為2023年5月31日至2023年6月12日17:00。

    2.報名方式

    本次公開招聘(引進)采用郵箱報名的方式進行。

    報考人員將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發送至各招聘單位,并關注用人單位郵件回復的信息。應聘者報名時間以郵箱接收到報名材料時間為準。

    材料報送郵箱及聯系方式如下:

    益陽市婦幼保健院:

    8392936@qq.com聯系人:湯老師 0737-4209376

    益陽市第一中醫醫院:

    2321862074@qq.com聯系人:張老師 0737-4439058

    益陽市第四人民醫院:

    2745730700@qq.com聯系人:熊老師 0737-6180706

    益陽市疾病預防控制中心:

    yycdc2021@163.com聯系人:龔老師 0737-4200661

    益陽市中心血站:

    149381913@qq.com聯系人:寧老師13973792015

    3.報名要求

    (1)報考人員每人限報1個崗位,多報則取消報名資格,報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

    (2)郵箱報名需提供的材料:①本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。②填寫《湖南省事業單位2023年公開招聘人員報名表》(見附件3),近期1寸免冠彩色電子照片。③應聘崗位有專業方向要求的,需提交由畢業學院蓋章的專業方向證明。④應聘崗位有完成住院醫師規范化培訓或今年規培結束的,需提供規培證或規培證明。⑤應聘崗位需要遞交的其他證明材料。⑥報考醫師崗位須提供對應專業類別的執業醫師資格證。

    (3)報考人員應具有國家承認的學歷(學位)并取得畢業證書,結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年10月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

    (4)報考人員應根據報考條件和具體崗位要求,如實、準確、完整地填寫報名信息,提交相關材料,如對報考資格條件存在疑問,應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員應與招聘單位確認是否收到郵件,材料不齊全或未按要求提交報名材料者,視為報名無效。

    (5)招聘崗位明確要求有工作經歷的,報考人員必須提供工作經歷證明(需加蓋工作單位公章)。在普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月1日為截止日期。在職的機關、事業單位工作人員報名時須出具所在單位及主管部門簽署并加蓋單位公章的《同意報考證明》(附件4)。

    (6)高校畢業生指2021、2022、2023屆未落實工作單位的畢業生。

    (三)資格審查

    1.招聘單位對報考人員進行資格審查,凡審查不符合報名資格條件的,取消其報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

    2.資格初審通過以后方可領取準考證。準考證領取時間、地點另行通知。

    (四)考試

    1.開考比例

    人才引進崗位不設開考比例。

    公開招聘崗位筆試有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1。如資格審查通過人數達不到開考比例的,取消崗位招聘計劃。招聘崗位被取消的考生可以改報其他符合報考條件的崗位。

    2.考試方式

    (1)崗位代碼A01-A08的崗位

    采取直接考核的方式進行。由醫院成立專家小組,根據擬引進人才提供的簡歷,與擬引進人才面(視頻)談,對應聘人員的學術水平、業務能力等進行全面考核綜合評定。

    (2)崗位代碼A19-A26的崗位

    考試采取面試的方式??忌C合成績=面試成績,面試成績按百分制計算??忌嬖嚦煽?、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。未形成有效競爭的崗位,設置綜合成績合格分數線70分(含70分),否則不進入體檢及考察程序。

    面試采取結構化面試的方式進行。

    (3)崗位代碼A27-A29的崗位

    考試采取面試加實際操作的方式??忌C合成績=面試成績×50%+實際操作成績×50%。所有考試成績均按百分制計算??忌嬖嚦煽?、實際操作成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。未形成有效競爭的崗位,設置綜合成績合格分數線70分(含70分),否則不進入體檢及考察程序。

    所有通過資格初審的考生均參加面試和實際操作考試。面試采取結構化面試的方式進行。實際操作采取考核操作技能的方式,主要測試考生基礎理論水平、實際動手能力和操作技能等能力。

    (4)崗位代碼A09-A18、A55-A69的崗位

    考試采取筆試加面試的方式進行??忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有考試成績均按百分制計算??忌P試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。未形成有效競爭的崗位,設置綜合成績合格分數線70分(含70分),否則不進入體檢及考察程序。

    ①筆試

    考生憑身份證原件和準考證參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試醫學專業知識和公共基礎知識。

    ②面試

    根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:2的比例確定入圍面試人員。最后一名筆試成績相同的,一起入圍面試。

    公開招聘崗位(崗位代碼A55-A69)面試對象未達招錄計劃1:2比例的,相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的,不再核減招錄計劃數。

    面試采取結構化面試的方式進行。

    (5)崗位代碼A30-A54的崗位

    考試采取筆試、面試加實際操作的方式進行??忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作成績×30%。所有考試成績均按百分制計算??忌P試成績、實際操作成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。未形成有效競爭的崗位,設置綜合成績合格分數線70分(含70分),否則不進入體檢及考察程序。

    ①筆試

    考生憑身份證原件和準考證參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試醫學專業知識和公共基礎知識。

    ②面試

    根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:2的比例確定入圍面試人員。最后一名筆試成績相同的,一起入圍面試。

    公開招聘崗位(崗位代碼A47-54)面試對象未達招錄計劃1:2比例的,相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的,不再核減招錄計劃數。

    面試采取結構化面試的方式進行。

    ③實際操作

    所有入圍面試的考生均參加實際操作。實際操作能力測試采取考核操作技能的方式,主要測試考生基礎理論水平、實際動手能力和操作技能等能力。

    3.信息公布

    筆試、面試具體時間、地點及其他事項在市衛生健康委官網另行公布。

    本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

    (五)體檢和考察

    各招聘崗位按本崗位考生綜合成績從高分到低分(綜合成績相同的,依據面試成績從高分到低分確定;如面試分數相同的,以面試不去掉最高分和最低分的總分確定;仍然相同的,另行加試)根據招聘計劃等額確定進入體檢人選。體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行,并進行毛發毒品檢測??忌鷮w檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起七日內,向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次,并以復檢結論為準??忌氄J真完成全部體檢項目,如在規定時間內未按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。

    經體檢合格的應聘人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況,并形成具體的考察結論??疾熘?,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

    因考生體檢或考察不合格或出現放棄資格者(需向招聘單位出具書面聲明)等情況造成招錄計劃空缺的,經招聘單位集體研究決定,并報主管部門同意,按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分遞補一次。

    (七)公示

    根據考生綜合成績和體檢、考察結果,經市衛生健康委員會黨組研究后,提出擬聘用人選,并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關證明材料,提交同級事業單位人事綜合管理部門審查。經審核無誤的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局官網及市衛生健康委官網予以公示,公示期為7個工作日,接受社會各界監督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。

    (八)聘用

    擬聘用人員經公示無異議的,按有關規定辦理聘用相關手續,列入事業單位編制,簽訂聘用合同,實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內),最低服務年限為5年。試用期內考核不合格者,取消聘用。

    六、紀律與監督

    1.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等相關規定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。

    2.監督單位及電話:

    益陽市衛生健康委員會機關紀委0737-4223182

    附件:

    1.附件1:益陽市市直醫療衛生單位2023年度公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

    2.附件2:湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

    3.附件3:湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

    4.附件4:同意報考證明.doc

    益陽市衛生健康委員會

    2023年5月31日


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