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    真題

    2017省公務員結構化面試之自我認知與擬任職位匹配分類真題及解析

    時間:2017-06-13 09:12:26    來源:    作者:宏政教育    點擊數:

     

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     2017年省公務員結構化面試通關秘籍之自我認知與擬任職位匹配,主要分為充分了解自己、獲取報考職位信息、面試官的“圈套”、以真誠打動面試官、明確的職業規劃等幾部分,下面是宏政小編帶來的一部分真題例題及對應答案!

      【例題1】:我們有個問題想和你核實一下,在面試前我們接到了一個舉報,說你面試前到處找人,希望在面試中給予照顧,請你說說這是怎么回事。(面試官的“圈套”)

      【解題思路】壓力類題型既考察考生的抗壓能力和心理承受能力,又考察考生的人生觀和價值觀等自我認知方面的內容??忌诨卮鸫祟}時要保持鎮定冷靜的心態,不要忙于辯解,不要出現急躁、慌張或憤怒等明顯的情緒;同時,考生應義正言辭的說明自己不會通過“找人、給予照顧”的方式成為一名公務員,因為這違反自己的做人原則,違背自己報考公務員的初衷,這種企圖走后門的方式也不可能在嚴密、規范的公務員考試中取得成功。而且成為公務員是自己的夢想,自己為此做了精心的準備。

      【參考答案】首先,聽到這個消息,我感到非常的震驚。我不會通過不光彩的手段成為一名公務員,因為我的做人原則不允許我做出那種事情。誠實、正直、不徇私舞弊,是我一貫恪守的原則,也是我一直以來引以自豪的品質。從小到大,學校的教育、家庭的熏陶讓我深深的認識到誠信的重要性,在學習和工作的經歷中,我也一直用誠信的原則來要求自己。誠信是立人之本、齊家之道、交友之基、為政之法。

      其次,公務員的招考和錄用有著科學系統的測試流程、嚴格規范的測評標準,考察考生的綜合素質和真實能力。這種公平公正、公開透明的考錄方式能夠有效地杜絕靠關系、求照顧的現象,走后門的方式不可能在現在的公務員考試中取得成功,因此走后門這種說法是對工作人員辛勤勞動的一種蔑視和否定。

      再次,成為一名國家公務人員,借助行政機關這個平臺更好的為國家、為人民做出自己的貢獻,是我一直以來的夢想,也是自我提高、自我實現的需要,在我看來,身為社會中的個體,一定要有社會責任感。服務他人是社會責任感的一種體現,公務員這個職業能讓我更好的服務于他人。

      對我來說,成為公務員是一件神圣的事情,也是我通過努力要盡力達成的目標,為此我也做了精心的準備。一方面,在平時的學習和生活中做了充分的積累;另一方面,對招考職位也做了充分的調研,我所報考的職位是與我學習的專業聯系緊密的,有利于發揮我的專業特長,同時也是從的我的興趣愛好出發的。我相信自己的努力不會白費,也有信心用自己的能力通過面試。所以,我并沒有、也絕不會做出到處找人、請求照顧的行為,我相信各位考官一定會調查核實、還我清白。

      【例題2】:從心理學角度,為了給主考官留下好印象,面試過程中總是竭力表現自己的長處,掩飾自己的不足,你是否有這種心態?(以真誠打動面試官)

      【解題思路】(1)千萬不要慌張忙亂,要冷靜。

      (2)回答態度要誠懇。實事求是承認人無完人,誰都有缺點和不足,每個人都希望得到贊許的評價。因此,面試過程中考生揚長避短,甚至投主考官所好是可以理解的。

      (3)回答能體現出機智,幽默為上策。

      【例題3】:你競爭這個職位有什么優勢?(充分了解自己)

      【解題思路】(1)我是應屆大學畢業生,可以熟練的將自己在學校學到的知識運用到實踐中。

      (2)我會熟練的操作計算機,擅長利用互聯網查閱信息和資料。

      (3)我具有比較高的政治敏感性。

      (4)我具有年輕人的朝氣,性格比較開朗,隨和。

      (5)在學校擔任過某某職務,具有一定的組織計劃能力和應急處理能力。

      當然,和很多在職的考生比起來,我也有自己的劣勢,比如我沒有社會生活經驗,沒有工作經驗,這些我都會在今后的實踐中認真學習,努力彌補。


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